Key User SAP SuccessFactors (m|w|d)
- ADAC Zentrale München
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufserfahrung
- Personalwesen, HR
- Publiziert: 02.02.2023
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen bei der Implementierung unserer SAP HR Suite und beraten bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung, Umsetzung und Testing von Anforderungen der fachlichen Weiterentwicklungen.
- Sie sind fachlicher Ansprechpartner und übernehmen die Systemverantwortung für unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt auf die SuccessFactors-Module Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development und Learning.
- Darüber hinaus entwickeln Sie unsere hybride HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Employee Central als führendes Stammdatensystem weiter.
- Das Finden, Evaluieren und Realisieren von Optimierungspotentialen von digital-personalwirtschaftlichen Prozessen sowie die Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP Systemen zählt ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Außerdem unterstützen Sie den Fachbereich bei weiteren Automatisierungs- und Digitalisierungsprozessen inkl. Anforderungs-, Projekt- und Systemdokumentationen.
- Sie sind zuständig für die Erstellung der Schulungsunterlagen und übernehmen die Durchführung von Schulungen der SAP-SuccessFactors-Anwender.
- Gemeinsam im Team setzten Sie IT- Sonderthemen, z.B. Releasewechsel, Upgrades, Rollenkonzeptänderungen um. Die Steuerung von externen Dienstleistern sowie die Erstellung von Reportings runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein für die Aufgabenstellung qualifizierendes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation.
- Außerdem haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und SAP HCM, idealerweise ergänzt um SAP-SAC-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse von allgemeinen HR-Prozessen.
- Zudem bringen Sie Know-how in der Projekarbeit (Implementierungs-, Roll-out-, Optimierungs- und/oder Harmonisierungsprojekte, Modulbetreuung) mit.
- Zu Ihren Stärken gehört die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen systematisch und eigenständig zu bearbeiten.
- Des Weiteren sind Sie IT-affin und haben ein gutes Gespür für technische Entwicklungen, insbesondere im Bereich der unternehmerischen Prozess-Digitalisierung.
- Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Kommunikationsstärke zählen ebenfalls zu Ihren Stärken.
- Ihre selbstständige, zielorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Job-Ticket
- Verkehrsgünstige Lage
- Attraktive Vergütung
- ADAC Bewerbermanagement
- 089 7676 4111