Referent Personalentwicklung (m/w/d)

  • ADAC Zentrale
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Publiziert: 19.11.2020
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Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeiter*innen. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können.

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Konzeption, Umsetzung und Evaluation zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsinstrumente wie z.B. Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Führungsfeedback u.v.a.
  • Begleitung von Change-Projekten
  • Durchführung von Assessment Centern
  • Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen
  • Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten
  • Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung
  • Mindestens 4-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der strategischen und operativen Personal- und Organisationsentwicklung
    Systemische Ausbildung oder Qualifizierung wünschenswert
  • Fundierte Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen und im Talent Management
  • Praxiserprobte Kenntnisse der modernen Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke auf allen Hierachieebenen
  • Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen

Wir bieten

Spannende Perspektiven bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber! Neben vielfältigen Sozialleistungen profitieren Sie von gezielter Förderung und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus arbeiten Sie in einem attraktiven Arbeitsumfeld.
  • ADAC Bewerbermanagement
  • 089 7676 4111